採用情報スタッフ紹介

会社側が独立に向けて
働き方のサポートしてくれます

髙橋 侑里
2022年4月 入社
企画・ブランドデザイナー

INTERVIEW 社員インタビュー

担当している業務内容を教えてください
メンズブランド企画・自社ブランド『R.MUTT』デザイナー

自身のブランド運営と
オールド・ワークスでの仕事を両立しています

学生時代から自身のブランドで活躍していますが、就職しようと思ったきっかけはなんですか?
自身のブランドはリメイク&量産共に行いたいと考えており、就職を通して量産業務を学ぼうと考えていました。
現在は世の中の流行を理解して企画作成を行っており、得た知識は自身のブランドにも活かしています。
週にどの程度の割合で仕事とブランド業務の両立をしていますか?
火水木:オールド・ワークスでの仕事
金土日月:自身のブランドで両立しています。

『ブランディング』『マーケティング』の
バランスが大切だと感じます。

自身のブランドとオールド・ワークスでの仕事、それぞれがそれぞれに刺激になることはなんですか?
『ブランディング』『マーケティング』のバランスが大切だと感じます。
売上目標達成のために、マーケティング重視で売れている(一時的/二番煎じ)アイテムを作っても一瞬儲かって終了しブランディングも崩壊します
(デザイナー/関係者自覚無し)。
本当にカッコイイデザイナー・ブランドは、分かりやすく言うとダサい物もカッコイイ物に見せます。
オールド・ワークスでの仕事の楽しさと難しさを教えてください
楽しい事はファッションの仕事でお金を稼ぐことが出来ていること。
難しい事はビジネスでファッションをしているので、ある程度のルールがあることです。
ある程度のルールとは、例えばハイブランドファッションショー/TIKTOK/インフルエンサー投稿など、全てSNSを通して流行アイテムが作られていること。いろいろそぎ落としたシンプルなアイテムが売れる傾向にあると考えてます。

会社側が独立に向けて
働き方のサポートしてくれます

オールド・ワークスはどんな会社だと思いますか?
OWM・フレックスタイム制
OWMは会社側が独立に向けて働き方のサポートしてくれます。(週3勤務/在宅勤務など)
フレックスタイムを利用する事、で朝の支度・通勤が楽になりストレスフリーとなります。
3年後、どんな自分になっていたいかビジョンを教えてください
信頼する仲間と【美容/アパレル/飲食】を経営する会社を作り、人を笑顔にする人間になっていると思います。

将来どんな人間になりたいかを考えて
行動する事で、全て現実になると信じています。

最後に一言お願いします
自分は何が好きで、将来どんな人間になりたいかを考えて行動する事で、全て現実になると信じています。
実際に行っていることとしては、
①人生で一番楽しいと感じる事はなにか(夢中になる・長時間行える・好きな事など…)
② ①を武器とし将来の目標を設定する(1ヶ月後/6ヶ月後/1年後)
③諦めずに継続し続ける
④自分らしさを行動/言動/物で表現する
などがあります。

TODAY'S SCHEDULEわたしの1日

7:15

起床/準備

朝はゆっくり仕事にいく準備を行っています。好きな音楽(ロック・ヒップホップ)を聞きテンションをあげてから出社します。

9:00

始業

やるべき事の優先順位を決め業務を行います。優先順位の決め方として納期が迫っている物/グループで活動を優先に。
その他、インスタグラム・WWD・二次流さいとは欠かさずチェックし、トレンドを意識しています。

10:30

自社ブランドMTG

先週考えた新規デザイン/販売促進について細かなMTGを行います。
常によい商品を作ろうと考えを巡らせます。

12:00

お昼休憩

同期と一緒に食べています。仕事の話はせずプライベートの楽しい話をしています。
四ツ谷の定食屋さんを巡っていて、よく行くお店は会社と同ビル1Fの居酒屋で、いつもきまって唐揚げ定食ごはん大盛りを頼んでいます。最近はずっと気になっていた駅前のトンカツ屋さんに行きました。

17:00

企画作成

企画作成時は基本一人で業務を行うため、静かに仕事を行っていますが、自社ブランドの話をする時は細部までコミュニケーションを取っています。

20:00

終業

週3日で業務を終わらせるために明日やるべき事を確認し帰宅します。
仕事は基本その日で終わらせる努力をしていて、短期集中をしてお昼ご飯の時間を大幅に過ぎてしまうこともありました。

「全力で楽しみながら働く」
スタッフの想いPLAY BEST EFORT !

日々ベスト以上をアウトプットしながら、それぞれのセクションで活躍するスタッフは、普段どのように仕事に向き合っているのでしょうか。オールド・ワークスで働くスタッフたちの思いや取り組みについて、インタビュー形式でお伝えします。

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