MISSION
こころ、ひと、世界をつなげる
人生に豊かさや彩りをもたらすファッションの普遍的な価値を通し、「こころ」と「こころ」、「ひと」と「ひと」をつなげる、新しい「世界」への出会いを実現します。
VISION
全力で楽しみ、
新たなファッションコミュニティを創造する
全てのひとのワクワクをクリエイトするパートナーとして、自分たち自身も常に日々を楽しみ、さまざまな境界を越えた自由で新しいファッションコミュニティの在り方を示します。
VALUE
想いを汲み取る、
ベスト以上のアウトプット
幅広い年代と多様な背景をもつスタッフがひとつのチームとなり、熟練した知識とフレッシュな感性の相乗効果をもって、ベスト以上のスキルをアウトプットすることを価値・強みとしています。
SPIRIT
自分の可能性を信じ、“個” の力を高める
・成長を止めない ― 固定概念に囚われず挑戦し続ける
・正しく生きる ― 真摯に誠実に、素直さを忘れない
・遊び心をもつ ― 自由な発想で何事も楽しむ
SLOGAN
青い糸でつなげる、こころ、ひと、世界。
親友と結ばれているといわれる青い糸。
オールド・ワークスはこの青い糸で、「こころ」や「ひと」同士をつなげ、ひとりひとりの「世界」がいっそう広がるような、よりワクワクするような、そんな新しい出会いに貢献していきたいと願っています。
TOP MESSAGE
心に豊かさを求める時代に沿った、
複合的なクリエイティビティができる企業へ
ファッションの楽しさをまだ体験したことがない人に届けたい。
人と人の繋がりが増え、新しい楽しみ方や楽しめる場所を創造していきたい。
そして、ファッション業界をオールド・ワークスを通じて豊かにする。
これが私の人生の目標です。
今後、心に豊かさを求める時代になると考えています。人と人との繋がりがとても貴重な存在となり、そこにビジネスが生まれる。
きっとそれは、世の中に必要とされるビジネスのはずです。
これまで、OEM・ODM企業として、お客様の求める商品を提供することに全てをかけてきました。
しかしこれからは、その先を意識した、複合的なクリエイティビティができる企業を目指します。
生産者が主役のプロダクトアウト・マーケットインから、消費者が主役のマーケットアウト・プロダクトインへ。
消費者のニーズをしっかりと捉えて生産するシステムを創り上げることで、今の時代に沿ったモデルを確立し、多くの方に必要とされるファッションと、まだ見ぬ斬新なファッションを提供できる存在でありたいと考えます。
また、年に数回必ず立ち還る言葉があります。
ファッションの仕事を通して社会貢献し、ファッションが好きな若い人財により良い環境を創り上げたい。
そのためにはベテランの豊富な経験と知識と、それを実践し伝えるエンジン部分の実働層が必要であり、世代を継承し、物事を継続することの重要度や貴重度を信念にしてやっていきたい。
自信はなくとも気概持てる人、共感してくれる人、そんなエンジン部分を担う世代たちと一緒に仕事がしたい。
これは創立メンバーに贈った言葉で、弊社の創業理念です。
なにか決断を迫られたときなどにはこの言葉をコンパスとして、迷いなく自分が向かうべき未来へ進めるように道筋を確認することを欠かしません。
この不変のコンパスを胸に、日々変化、進化し続ける企業でありたいと願います。
ニーズがあるのに手が届いていないマーケットへ、豊かなプロダクトを届ける。
ひとりひとりの「世界」が いっそう広がり、「新しい世界」へ繋がるように、
社内外のすべてのステークホルダーの皆さまと共に歩んでまいります。
ESG
人にも地球にも、未来にも、
やさしいものづくり。
オールド・ワークスでは「こころ、ひと、世界をつなげる」というミッションに基づき、環境・社会・企業における問題を真剣に考えています。人にも地球にも、そして未来にもやさしくあるために。わたしたちにできる取り組みを一歩ずつ着実に進めています。
ESGとは
「環境(Environment)」「社会(Social)」「ガバナンス(Governance)」の頭文字を取って作られた言葉です。
企業の長期的な成長に重要な3つの観点を知っていただくことで、将来のオールド・ワークスの価値を提示します。
環境(Environment)
【製品の大量生産・大量廃棄／SDGs No.12･13】
昨今問題になってるアパレル業界の環境負荷（大量廃棄など）の社会的課題に対して、最新のバーチャルテクノロジーを利用したサンプル製作の削減などを通してサステナブルファッションへの取り組みを日々行っています。
社会(Social)
【多彩なスタッフの活躍／SDGs No.5・8・10】
年齢や性別、国籍、障がいの有無、セクシュアリティなどに全ての枠組みに囚われず、多様な個性を尊重しています。
スタッフ一人ひとりが能力を十分に発揮できるように、キャリアやワークライフバランスをバックアップする取り組みを推進しています。
ガバナンス(Governance)
【コーポレートガバナンスの充実】
全てのステークホルダーと良好な関係を築きつつ、顧客の期待以上を提供を継続し続けるために外部取締役を任命するなど、客観的な視点からの評価・監督に取り組んでいます。
