INTERVIEW 社員インタビュー
- 担当している業務内容を教えてください
- 所長業務などの管理業務と、小ロット向けの営業/企画を担当しております。
- 仕事での楽しさと難しさをそれぞれ教えてください
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服に関われるだけで楽しいです。
職種柄、別々の特徴的な価値観を持った方々とコミュニケーションを取り合わないといけないため、時に"難しいな"と思うことはあります。
価値観は人それぞれ培ってきたものですので、時に合わないと感じる時もありますが、まずは一歩引いて相手の価値観を尊重できるように心掛けています。
今は明るく活発で
より柔軟に多様な働き方ができる職場
- 仕事をする上でのこだわりや、一番大切にしていることはなんですか？
- 基本出来ないことはないようにしようと心がけています。
- 仕事中、リフレッシュでしていることやお気に入りのアイテムはありますか？
-
タバコなどは吸わない代わりにおやつには全力です。
カシューナッツやマカダミアナッツ、アーモンドなどのナッツ系にはまっています。
- オールド・ワークスはどんな会社だと思いますか？
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雰囲気はここ2～3年で結構変わっています。
事業拡大のため、新卒採用を始めた当初はなかなか会社全体が慣れず、齟齬が生じることもありましたが、試行錯誤の末、だんだんと社内環境整備・改善が進み、今は明るく活発でより柔軟に多様な働き方ができる職場となっています。
そのため、ODM/OEMを得意としている会社としては珍しく、若い世代も臆することなく働きやすい会社だと思います。
とにかく全力投球、
やってやろうの気持ちです
- 働く環境や社内制度など「これはいいな」と思うものはありますか？
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やる気や能力は勿論必要ですが、若い世代が埋もれることなく台頭しやすい環境がオールド・ワークスにはあります。
新人のうちからチャンスの場面が多くやってきますので、意欲的に行動できる人材には特に良い環境だと考えます。
- 入社1年半で東京事務所の所長に抜擢されましたが、その時の気持ちはどうでしたか？
- 東京事務所の移転があったり、体制が色々と変わる前の時期に自己推薦の手を挙げさせていただき、「よし、じゃあ挑戦してみようか！」という流れで拝命していただきました。とにかく全力投球、やってやろうの気持ちです。
新解釈も取り入れながら
実現すべき形の基盤を固める
- 所長として、どのような雰囲気の事務所作りを心がけていますか？
- 社風・社訓、様々ルールがありますが、新しい世代が多く入社している今、どの世代にも受け入れられ、それを実際に行動できるような雰囲気を作りつつ、新解釈も取り入れながら実現すべき形の基盤を固めることを心掛けています。
- 3年後、どんな自分になっていたいかビジョンを教えてください
- たくさんの人に慕われていたいです。
多様な働き方がある今の時代だからこそ
自分自身がしっかりと把握していることが大事です。
ぜひこの機会にまずは自己分析をしてみてください。
- 最後に一言お願いします
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多様な働き方がある今の時代だからこそ、自分は何者なのかアイデンティティーを確立できていないと、周りに置いていかれてしまったり、地位を上げることが難しかったりします。
自分の考え、価値観はこれだというものを自分自身がしっかりと把握していることが大事です。
また、その価値観が把握出来たら、このような価値観を相手も持っているんだ、と考えると相手の気持ちを汲み取ろうと意識できたり、コミュニケーションが上手くいくかもしれません。
ほとんどの場合、社会に出ると嫌でも様々な人と関わらないといけません。
他の誰かを理解するのは、簡単のようでとても難しいものですので、ぜひこの機会にまずは自己分析をしてみてください。
- 7:00
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起床
自宅と会社がかなり遠い！、、、が、余裕持っては起きれずいつも爆睡してます。
20分ほどで支度を済ませ自転車で最寄りまで爆走です。
ベンガル猫を飼っているのですが、エサは自動給餌なので行ってきますのおやつだけあげてお留守番してもらってます。(※お見送り猫写真)
- 10:00
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出勤、朝礼
一日の始まりですね。気を引き締め直します。まずはチャットとメールを確認していきます。
何かあった日は連絡系統のみでいつのまにかお昼になっていることもあります。悲しい、
基本午前中は企画をしていることが多いです。目が冴え、お腹もいっぱいになる前なので。
さぁ、お昼ご飯を楽しみに作業します。
- 12:00
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昼休憩
昼に食べる家系ラーメン、またはバターチキンカレー＆チーズナンが至極です。
- 13:00
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商談
だいたい午後の休憩明けから17時までが商談ゴールデンタイムです。
無い日は通関作業や管理業務、企画の続きなどをしています。
- 16:00
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社内の様子を確認
まもなく終礼、社内を見渡し問題が無いか一通り確認します。所長として改善すべきところがないか要チェック。
- 17:00
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終礼
終礼のタイミングで今日中の作業を再確認し、優先度順にどんどん終わらせていきます。
明日以降のスケジュールも調整しながら組み立て直していきます。
担当している案件のスケジュールもここで一度再確認です。
- 19:00
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退勤
個人事業の仕事があるため、いざ次の現場へ。カフェで作業も多いです。
- 22:00
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帰宅
これから長い帰路、ご飯は土日に炊いているのでおかずはどこかで買っていきます。
早く帰れた日は必ず料理しています。一応元料理人なのでなんでもお任せあれです。
「全力で楽しみながら働く」
スタッフの想いPLAY BEST EFORT !
日々ベスト以上をアウトプットしながら、それぞれのセクションで活躍するスタッフは、普段どのように仕事に向き合っているのでしょうか。オールド・ワークスで働くスタッフたちの思いや取り組みについて、インタビュー形式でお伝えします。
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自分は何が好きで、将来どんな人間になりたいかを考えて行動する事で、全て現実になると信じています。
髙橋 侑里2022年4月 入社 -
必要な時の子連れ出勤や在宅勤務なども気楽に相談ができる、本当に働く女性を応援してくれる会社。
鄭 瑩2015年6月 入社 -
新人のうちからチャンスが多くやってきますので、行動できる人材には特に良い環境。
倉持 宏和2020年1月 入社 -
自己のキャリアアップへと繋がる貴重な経験が出来る事はこの上ない魅力だと思います。
柴田 純一2018年7月 入社 -
失敗したときも「次もっと頑張ればいい」と助言もくれる社長がいなかったら、今の僕はそこまで成長していないと思います。
盧 俊杰2021年4月 入社 -
自分が担当した企画が実際に量産になって、可愛い物を作れるのが本当に気持ち良かったです
ナディラ・ファタラニ2022年4月 入社 -
日々関わる人も多く、そこから得られるものが 楽しさにつながっていると思います。
横井 華余子2010年入社
